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江苏开展夏季劳动用工专项检查

发布时间:2020-03-26 11:20:34 阅读: 来源:电动泵厂家

江苏开展夏季劳动用工专项检查

省人社厅23日发布消息,7月1日至8月14日在全省开展劳动用工和社会保险法执行情况专项检查,其中用人单位遵守高温作业时间和高温津贴支付情况、暑期顶岗实习学生的劳动权益保护情况是检查重点。

今年我省高温费暂不调整,即每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月),本月起就可支付,最迟10月底须发放到位。企业可按月发放,也可以一次性支付。高温费可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。高温费不得以实际物品冲抵。从往年执行情况来看,国企执行状况良好,不少单位实际发放的高温费超过省定标准,私企执行情况则不理想。劳动监察部门表示,如果符合条件的劳动者没有拿到,可匿名举报。

我省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,我省将发放权下放给企业自主决定。

除了高温费,用人单位是否与劳动者签订劳动合同,按规定支付工资、加班工资及执行最低工资标准情况;依法参加社会保险及缴纳社会保险费情况;遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;带薪年休假规定情况等都是此次检查内容。 (新华日报 黄红芳)

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