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创业公司初期创始团队成员离开应该给股份吗

发布时间:2021-01-22 04:10:16 阅读: 来源:电动泵厂家

创业本身就是一件充满很大风险的事情,最大的风险来自于不稳定的团队。即便是当初一起热血创业的朋友,也可能在过程中因为家庭、事业发展等众多原因离开。

那么值得关注的一个问题是,这种情况下应该给股权吗?知乎联合创始人黄继新,从自己的角度给出了答案(知乎链接)。

这要看几个情况——

创业项目进展到什么阶段了。「没有进展」,指的是团队运行了一段时间但尚未盈利,还是连产品原型都还没做出来?

大家一开始决定搭伙创业的时候,是怎么商量的。是说好了谁出资,谁出力吗?还是都出资,都出力?各自的股份比例是按照什么来划分的?光出资、不出力的合伙人,如果想要退出,公司是否愿意保留他的股份?

共同创始人之间的关系如何。是有着多年合作、长期的信任,还是头一天才认识、相谈甚欢,然后当晚就决定合伙创业?

有没有新投资人介入。如果有投资机构介入,一般而言,外部投资人会希望创始人的股份也是分期授予的(所谓 vesting),因为投资人给钱,很大程度上是出于对这个创始团队的欣赏和信任,因此投资人要确保哥几个不会中途跑了,否则这个项目交给别人还能活下来的生存率极低。

如果——创业项目才刚刚开始,还没有新的外部投资,互相之间也没有事先商量好股份比例和如何处理,那么,一起合伙的创业成员想退出,只能试着说服。说服他——

1)留下;

2)或者,接受他退出公司的管理和运营,但不撤资。这种情况下,如果他之前就只出资、不出力,那么股份或许可以协商给他保留;如果他之前也参与出力了,那么现在也许需要重新调整股份比例;

3)或者,找一个新的愿意出资的合伙人,或者找一个投资人来接盘,从他手中买下股份。

4)或者,如果大家真的说不到一处了,那就要准备人资两撤的局面了。

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